【実務経験5年以上で年収アップ】経理の経験者転職が成功しやすい理由と有利な資格

・経理の転職はしやすいって本当？
・転職してもうまくいくのか不安
・経理のキャリア転職に求められているものはなんだろう

経理の経験者転職は成功しやすいとよく聞きますが、根拠がわからないと不安になります。

私は無資格・高卒で実務経験だけを武器に転職に挑んで年収アップすることに成功しました。

この記事では経理の経験者転職を成功させるポイントをまとめました。

この記事を読めば、経理の転職がしやすいと言われている理由がわかり、転職活動への不安が軽減されます。

経理の経験者転職を成功させるポイントは、焦らずに自分に合った会社を選び、自分の持つスキルをしっかりと分析して会社のメリットとして提示することです。

経理から経理の転職は成功しやすい

経理の仕事内容は共通

経理はどこの会社でも必ず必要なものです。
事業規模が拡大すれば増員が必要になるし、仮に縮小しても完全になくすことはできません。

専門的なスキルが必要になるため未経験者を育てるには時間がかかり、中途採用で即戦力が求められるため需要が高い職種です。

業種の違う会社でも経理の業務は大きく変わらないため、業種の選択肢が広がります。
自分に合う会社や興味ある業界を選んで転職することが可能です。

経理に関係する資格でスキルを示しやすい

経理は日商簿記検定やFASS検定など知名度のある資格が多く、持っていることがのスキルの証明になります。
経理の場合資格は必須ではありませんが、会社側としても客観的にスキルが担保される資格があった方が安心して採用をすることができます。

実務経験にプラスして資格があれば評価もされやすく、高い年収が期待できます。

経理に関する資格については次の見出しで解説しています。

経理の転職は資格がなくても経験年数で評価される

転職サイトの求人を見ていると、条件に日商簿記２級もしくは実務経験5年以上など、実務経験の年数が資格と同等に扱われていることがよくあります。

実務経験が条件になっている場合は3年以上や5年以上が多く、20代や30代前半でも十分に条件を満たせます。

• 外貨建取引経験
• 連結決算
• 開示業務

上記のように会社の事業形態などから必要とされているスキルを予想して的確にアピールすることができます。

経理の転職で有利になるスキルと資格

日商簿記2級

求人票の応募資格は「実務経験3年以上」や「実務経験5年以上」のみで資格は言及していないところが意外と多いのですが、「実務経験＋日商簿記2級」というところももちろんあります。

資格が問われない求人であっても、実務経験と「日商簿記2級」のセットは、スキルを証明する強力な武器になります。

日商簿記２級の勉強時間は一般的には350～500時間と言われていますが、実務経験者にとっては100～150時間と言われています。
経理の実務経験者にとってはそれほどハードルが高いものではないので、より強い説得力を手に入れるために、日商簿記２級を取得してみるのも一つの手段です。

建設業経理士2級

建設業界を狙う場合は非常におすすめなのが建設業経理士２級です。

建設業の会計は「売掛金」「買掛金」の代わりに「完成工事高」「未成工事支出金」など特殊な科目を使います。
その会計の知識があることをアピールできるのはもちろんですが、建設会社にとっては建設業経理士を持っている社員がいると明確に利点があります。

建設会社は公共工事を請け負うために経営事項審査という審査を年に1回受けます。
審査結果で入札ランクが決まるのですが、建設業経理士の資格を持つ社員の人数も加点対象です。

建設業経理士の資格を資格手当の対象にしている会社も多く、基本給にプラスして手当がつくというメリットもあります。

今は建設業経理士の資格は持っていなくても、面接の際に建設業経理士の勉強中であることや入社後に取得するという意思を示しておけば、建設業についてよく調べていて意欲もあると思ってもらえるでしょう。

FASS検定

FASS検定は比較的新しい検定ですが、より実務に沿った総合的なスキルを証明できる資格です。

• 帳簿や領収書などの証憑（しょうひょう）類は、法律上何年間保存しなければならないか？
• 請求書と納品書の金額が合わない場合、支払部門としてどう原因調査を進めるか？
• 経費精算の領収書に不備があった場合、経理担当者はどのような手順で差し戻しを行うのが適切か？

上記のように、仕訳や決算処理だけでなく現場特有のリアルな問題が出題されます。

合格・不合格の判定ではなくTOEICのように点数によって5段階でスキルレベルが評価されます。

転職に必須ではないものの、高得点を取得できた場合は年収に反映される可能性もあるので、実力を試す意味でも挑戦してみるとおもしろいかもしれません。

Excel

見落としがちですが、Excelは経理の必須スキルになるので具体的にどんなことができるかをアピールしておくと採用後の仕事ぶりをイメージしてもらいやすくなります。

とくにXLOOKUPやピポットテーブルが使えると高いデータ収集能力をアピールできるので積極的にアピールしていきましょう。

決算業務

日々の仕訳や入出金の積み重ねをまとめる決算業務は一番重要視されるスキルです。

とくに上場会社は四半期ごとに決算情報を開示する必要があります。
BS(貸借対照表)やPL(損益計算書)などの財務諸表を作成できたり流れを理解できる人材は非常に重宝され、年収の評価にもつながりやすいです。

開示資料作成経験

上場企業から上場企業への転職の場合は、開示資料作成の経験があれば即戦力として評価されます。
中身の資料は自分で作っていなくても、編集作業やチェック作業の経験がある場合はアピールしていきましょう。

開示資料の作成に使うツールは基本的にプロネクサスか宝印刷のツールになります。
その会社ではどちらを使っているのか、自分は現職でどちらを使っていたのか面接の際に話してみるといいでしょう。

自分が使っていたものと同じツールであれば即戦力と思ってもらえます。
自分で使っていない方のツールだった場合でも「PC操作に慣れているのですぐに対応できると思います」など心配する必要がないことをアピールしておきましょう。

プロネクサスの開示システムはWordに似た操作感のため馴染みやすく、宝印刷の開示システムは独自の書式ですが感覚的に操作ができるように作られていて、慣れれば非常に使いやすいです。

経理から経理の転職を成功させて年収アップする戦略

経理に関する資格を取得する

実務経験がある場合資格がなくても評価はされやすいですが、今の会社以外でも十分通用するという証明のため資格を取っておけばより高い評価を得られます。

簿記検定2級やFASS検定は認知度も高く客観的にスキルを担保してもらえるので取っておいて損はありません。
建設業を志望する場合は建設業経理士２級をとっておけば手当も期待できるのでおすすめです。

経理のスキルをアピールする魅力的な職務経歴書を作る

職務経歴書は担当していた業務をできるだけ細かく記載しましょう。

銀行の入出金ではインターネットバンキングの使用有無、外貨取引の経験など。
使用している会計ソフトや経費精算システム、監査対応なども十分スキルとして記載できます。

ポイントは、あまり自身がないスキルでも堂々と書くことです。

例えば、私は固定資産を管理ソフトに入力する作業をしていて、固定資産の会計処理については漠然とした知識しかありませんでしたが、堂々と「固定資産管理」と書きました。

面接に進んだ場合は具体的に「固定資産は深く関わってはいませんが入力作業をしていたので耐用年数や償却などの概念はある程度知識があります」のようなアピールをしました。
少なくとも完全未経験よりは理解していて今後身につけやすいというアピールでもあります。

まずは職務経歴書で評価を得られないと先に進めないため、職務経歴書は堂々と会社の役に立つスキルを記載して面接で具体的なスキルレベルを説明しましょう。

先に転職サイトや転職エージェントに登録しておく

自分が本気で転職しようと思った時にちょうど良く自分にとって条件のいい会社の求人にめぐり合うのは難しいです。

転職しようかな？と考え始めた段階で登録しておいて、どんな求人があるのか眺めておくだけでも良い会社を見つける確率は上がります。

すぐに見つけなきゃという焦りがないため、本当に自分が興味のある会社の求人を見つけたり声がかかるまでじっくり厳選ができます。

私もそれほど本気で転職しようと思っていない段階で複数の転職エージェントやスカウトサイトに登録していました。
実際に転職することになった会社も最初はそれほど興味がなく話だけ聞いてみるつもりでしたが、カジュアル面談の雰囲気がよく、条件も良かったため応募した結果、非常に高い年収で採用され転職成功できました。

経理の求人に強い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントの中には経理などの管理部門を専門に扱っているところがあります。

管理部門に特化した転職エージェントであれば管理部門の実務を理解した専門家から、会社の実情や実務に沿ったアドバイスを受けて転職の準備を行うことができます。

転職サイトは複数登録しておくのがおすすめですが、多すぎてもエージェントからの連絡に対応することが難しくります。
まずは２、３社ほど登録しておき、様子を見るのが良いでしょう。